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容器云与云原生:未来企业数字化转型的关键基础设施

在首届赛事大获成功的基础之上,以“聚力变现容器价值”为主题的第二届容器云职业技能大赛,也于2021年如期而至。历经重重筛选,25项奖项的25人与28支团队最终摘得荣誉满载而归。其次,本届大赛打造出了首个企业容器云团队的成熟度模型,并且通过这个成熟度模型来指导整个团队的学习、比赛、奖项评审等。谈及本届大赛的主要亮点,曹衡康表示主要体现在两个方面:第一,团队协作是本届大赛最大的亮点。参加本届赛事的团队

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在首届赛事大获成功的基础之上,以“聚力变现容器价值”为主题的第二届容器云职业技能大赛,也于2021年如期而至。历经重重筛选,25项奖项的25人与28支团队最终摘得荣誉满载而归。其次,本届大赛打造出了首个企业容器云团队的成熟度模型,并且通过这个成熟度模型来指导整个团队的学习、比赛、奖项评审等。谈及本届大赛的主要亮点,曹衡康表示主要体现在两个方面:第一,团队协作是本届大赛最大的亮点。参加本届赛事的团队数量多达120家,大赛专家委员会的专家团队为参赛团队提供了学习模型,帮助参赛队伍在学习新知识的同时,更加注重团队的协作与能力提升。

关注云计算领域的读者小伙伴们,想必不少人都对2020年举办的第一届容器云职业技能大赛记忆犹新。


作为我国在容器云领域的首届顶尖赛事,第一届容器云职业技能大赛由全球开源领袖红帽联合中国企业IT社区twt以及产业链上下游的多位行业合作伙伴举办,以“携手迈进容器应用时代”为主题,秉承开放协作的理念,重点针对架构师岗、运维管理岗、运维技术岗、运维工具开发技术岗、研发技术岗等容器云项目落地的五大岗位,帮助企业发掘与储备了大批技术骨干人才,在业界赢得了如潮好评。


在首届赛事大获成功的基础之上,以“聚力变现容器价值”为主题的第二届容器云职业技能大赛,也于2021年如期而至。


容器云与云原生:未来企业数字化转型的关键基础设施


与时俱进的容器云职业技能大赛


2021年6月25日,“2021容器云职业技能大赛”正式开启。与首届赛事不一样的是,本届赛事在容器云项目五大岗位的技能赛道基础之上,要更加重视团队的赛道打造。从系统性梳理团队学习课程、专项的团队辅导活动,到后期容器云团队的打造,都充分体现了本届大赛对于团队打造的高度重视。


2021容器云职业技能大赛分为大众学习和精英比赛两大阶段。其中在大众学习阶段,大赛专家委员会的105位专家聚焦五大关键技术岗位,联手打造覆盖容器云相关29个工具链百篇教程与线上活动,为个人岗位学习提供一站式资源学习平台,共计4017家企业的23716人参与了学习。覆盖价值、能力、协同等三大模块12大主题下的团队学习教程与每月一期的团队辅导活动,直击行业组织管理痛难点,为来自120支团队提供参考。


而在精英比赛阶段,立足真实业务需求,以五大岗位实战落地技能为出发点的岗位赛道与立足于角色形成有机整体,明确优秀团队五大标准的团队赛道,共吸引了1129人、28支团队进入精英比赛阶段,最终产出53个最佳实践方案,较首届大赛的39个最佳实践有了大幅提升。历经重重筛选,25项奖项的25人与28支团队最终摘得荣誉满载而归。


亚马逊云科技、SmartX、XSKY星辰天合、Flomesh四大核心共创厂商;东软集团、高伟达、天好、派拉、银信科技、思特奇、赞同科技七大联合创新合作伙伴;五大关键技术岗位;六大行业赛道;历时六个月的激烈角逐……汇聚行业顶尖资源,开放聚力、协作创新,以群体之智全力打通容器价值变现路径,让2021容器云职业技能大赛变成了一场行业盛宴。


容器云与云原生:未来企业数字化转型的关键基础设施

【twt社区大赛项目经理张婧】


群策群力推进容器价值变现


“我们今年的使命是聚力容器价值变现,另外从赛事规模来看,与去年相比也明显提升了一个阶梯。”twt社区大赛项目经理张婧表示,从推进容器价值变现、人才培养生态来看,本届赛事的贡献主要体现在以下几个方面:


首先,从人才技能培养、组织架构变革角度来看,本届大赛构建了五大容器云岗位考试认证体系,同时首次赋能来自银行、保险、证券、部分金融科技、大型制造、交通、电信等各个行业的120支容器云团队,为其精心提供了各个方面的支持与服务,助力其打造敏捷协同团队。这是因为从整个赛事进程来看,大中型企业对容器技术的应用上已经到了拥抱价值变现的阶段。而对于推动容器价值变现而言,整个团队的精诚协作,包括组织架构的变革都是必不可少的。


其次,本届大赛打造出了首个企业容器云团队的成熟度模型,并且通过这个成熟度模型来指导整个团队的学习、比赛、奖项评审等。


再者,本届赛事有特意针对七大联合应用创新行业应用解决方案的发布和打造,涉及了医疗、汽车制造、政券、银行、电信、大型金融行业的运维、渠道类相关场景,这也是今年大赛希望能够帮助大中型企业的容器云相关项目落地,为其提供更好的支持。


容器云与云原生:未来企业数字化转型的关键基础设施

【twt创始人晓黎】


助力企业实践数字化转型


“去年举办的首届容器云职业技能大赛,内容主要是讲容器云来了,容器技术会是一项革命性的技术,并且构建了针对五大岗位的战略学习体系和认证体系,容器云的实现是技术的堆栈,反过来加强工具链的融合。”twt创始人晓黎表示,“今年的赛事则是在去年的基础之上,让更多的企业认识到,企业在数字化转型时借助云原生、容器云为底座的现代化基础设施,需要团队的协作与力量,因为团队中每个人都有不同的职业岗位,每个人都各有所长,把这些各有所长集结起来,才能真正解决企业面临的问题。”


晓黎指出,今天云原生技术的应用与落地,要求团队必须协同作战,构建自己的学习体系。而本届大赛在对参赛队伍进行封闭式训练时,这些团队的表现也非常令人惊喜,诞生了许多能够为各个行业提供参考的优秀解决方案。接下来这些优秀的解决方案还将在社区里进一步发布,为更多会员提供实践的参考。


“今年我们的赛事还有一个非常大的突破,就是在容器云的落地方面,有一批传统行业的SI系统集成商与ISV独立软件开发商今年开始以一种新的角色参与进来,大家共同针对用户提出的一些应用场景,去研发和创新相应的解决方案。这些解决方案在社区里面发布以后,我们也收到了很多合作伙伴的反馈,有的客户已经在针对这些解决方案进行交流,因为他们发现这些方案真的能够帮助自己实践容器云以及云原生的落地。”晓黎介绍道,“一年下来,我们也觉得收获满满,包括参赛的选手们也都是推动中国企业数字化转型的重要参与者。他们把自己的经验分享出来,这就是社区开放、协作的精神,主动拥抱更多的新技术,帮助企业构建敏捷的团队,通过不断的创新去践行企业的数字化转型。”


容器云与云原生:未来企业数字化转型的关键基础设施

【红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康】


本届赛事的两大亮点


作为连续两届赛事的主办方,红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康谈起本届大赛,也是感触颇深。


谈及本届大赛的主要亮点,曹衡康表示主要体现在两个方面:


第一,团队协作是本届大赛最大的亮点。参加本届赛事的团队数量多达120家,大赛专家委员会的专家团队为参赛团队提供了学习模型,帮助参赛队伍在学习新知识的同时,更加注重团队的协作与能力提升。其中许多参赛团队开发的很多应用,基本上都已经可以落地。


第二,在云原生开发的应用上,本届大赛携手SI、ISV等许多合作伙伴,共同将云原生开发架构在OpenShift,也就是红帽容器上去做开发。而未来企业的数字化转型很重要的一点,就是要将许多企业的现有应用进行重新构建,同时将应用迁移上云,确保数据能够在本地的数据中心以及公有云上自由地迁移应用。红帽OpenShift本身提供的架构,就能够满足这方面的需求。


“不久前IDC曾经分析了未来趋势,认为数字化创新在未来必不可少,并预估未来几年全球500强企业都必须是‘技术企业’,因为未来不管哪个行业,都需要大量应用数字化技术。甚至还有专家预估,明年全球GDP的增长有65%都与数字化有关系。”曹衡康说道,“如今我们看到容器云以及云原生已经落地,未来几年更是会大量开发,因为它们已经成为企业数字化转型最重要的IT基础设施。”


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