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养老院工作辛苦吗(养老院打工)

别的不说,按照人社部统计的数据显示,在我国出现的所有行业职业中,已经有100个最缺工的职业,而其中包括制造业、建筑业、货运业和护工行业等等都是榜上有名的,这些行业目前大多数都算是传统行业,这也标志着传统行业的缺人是非常严重的。尤其是,如今已经是9月份了,新的学年开始了,对于很多毕业生来说,基本上已经离开学校2-3个月了,但是很多行业目前“缺工”的情况却没有好转。而且,在人社部发布的“最缺工”的名单

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别的不说,按照人社部统计的数据显示,在我国出现的所有行业职业中,已经有100个最缺工的职业,而其中包括制造业、建筑业、货运业和护工行业等等都是榜上有名的,这些行业目前大多数都算是传统行业,这也标志着传统行业的缺人是非常严重的。尤其是,如今已经是9月份了,新的学年开始了,对于很多毕业生来说,基本上已经离开学校2-3个月了,但是很多行业目前“缺工”的情况却没有好转。而且,在人社部发布的“最缺工”的名单上,基本上这几个行业都是常客了,基本上每个季度都是看到上榜。所以,想要改变目前这样行业缺人的状况,那么光是高薪是改变不了的。

随着我国经济的快速发展,各行各业的不断出现,也出现了许许多多新的职业,而一些旧的产业在淘汰的情况下,很多职业也开始消失了,取而代之就是出现的新行业中的新职业。

年轻人找不到工作?这些行业月薪过万都“招不到”人!不妨试试?

就拿如今来说,以前很多人都是想着进工厂去上班,而随着互联网行业的普及,很多人又扎根进入了互联网行业去发展,各种新型职业越来越多。就比如,以前在工地上有许许多多的工人,而如今的工地上,可能工头比工人还要多。哪怕是很多工头天天跑到人才市场去招聘工人,但是结果却是天天都是无功而返。

尤其是新兴产业的出现下,很多人向往的大都是钱多事少离家近的工作,也就是所谓的“高新工作”,比如说主播、带货、短视频达人、互联网工作者等等。

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随着产业的越来越多,如今的高校毕业生对于自己未来的规划也慢慢地有了变化,这也导致在多数情况下,哪怕是就业人才市场明明人非常多,找工作的也不少,但是很多企业在招聘的情况下,往往都是招不到人。

别的不说,按照人社部统计的数据显示,在我国出现的所有行业职业中,已经有100个最缺工的职业,而其中包括制造业、建筑业、货运业和护工行业等等都是榜上有名的,这些行业目前大多数都算是传统行业,这也标志着传统行业的缺人是非常严重的。

尤其是,如今已经是9月份了,新的学年开始了,对于很多毕业生来说,基本上已经离开学校2-3个月了,但是很多行业目前“缺工”的情况却没有好转。按照教育部发布的数据显示,今年的高校毕业生高达909万人,比起去年还多出了35万人,但是很多行业却依旧非常“缺人”。

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那么有人说了,既然如此多的毕业生,为什么很多毕业生都不考虑一下这些高薪行业呢?虽然高校毕业生上涨,但是很多缺工的行业依旧是缺工,导致毕业生都进入什么行业了呢?

而且,在人社部发布的“最缺工”的名单上,基本上这几个行业都是常客了,基本上每个季度都是看到上榜。而且这些缺工的名单上, 有的职业其实工资不低的,有的经常月入过万,所以大家应该可以尝试一下,不要老是想要坐办公室的工作。

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就比如说建筑工人。在以前的时候,建筑工人是非常多的,但是随着时代的发展,很多60后和70后纷纷退出回乡养老,导致很多地方的建筑工人越来越少。尤其是产业升级之后,很多人不乐意做建筑工人,基本上在人才市场是很难看到80后和90后做建筑工人的,所以导致很多工头天天跑人才市场去招人,希望可以壮大自己的建筑工程队伍。

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还有例如说护工行业,如今我国的人口老龄化每年都在加重,就目前根据统计,全国范围内超过4万个养老院,而在养老院生活的老人超过2000万人,但是在养老院中专业的护工却仅仅只有20万人,要知道超过4万个,平均每个养老院也才5个护工而已。

所以说,按照数据来看,目前专业的护工是非常缺的,尤其是在一线大城市中,比如说北上广深这样的城市中,很多养老院是非常缺护理人员的,尤其是专业的护理人员,很多养老院为了招聘这样的人才,专门开出了高额的薪资,但是响应者却是非常少的,很多养老院还是非常缺人。

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还有就是货运行业也是如此。尤其是在电商行业蓬勃发展的现在,很多行业对于货运司机的需求是非常多的,尤其是很多在物流发达的地方,比如深圳,都是开出高达万元以上的薪资招聘货运司机,但是却没有想象中那么容易招到人。

不说货运司机的门槛不低,很多货运司机的工作强度也是非常高的,如今大多数能坚持下来的大多数都是70后多一点,很多90后都是不会来这样的行业的,毕竟光是靠货运司机的驾驶证就已经劝退了很多人,哪怕是想从事这样的行业,但是要坚持十来年,就让很多人有心无力。

所以,以上的职业中,能月入过万的不少,但是很多职业的工作强度却不低,对于如今的年轻人来说,宁愿找一个钱少工作强度不高,并且也不忙的工作,也不乐意去做这样的强度很高的工作。

所以,想要改变目前这样行业缺人的状况,那么光是高薪是改变不了的。

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