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程序员面试京东,当场写出JS代码魔方特效,20K月薪轻松到手

如果是应届毕业生或者面试的是比较初级的职位,则考点倾向于基础知识、基本常识、发展潜力、沟通能力。如果面试职务是资深或者高级职务,则结合工作经历、项目经历、知识面、大局观、领导力等方面进行评估。切忌拿一个标准去对待所有面试者。2)不要拿自己日常中遇到的稀奇古怪的问题自以为很高级的东西刁难面试者。面试的目的是过滤出能干活、可调教、聪明的同伴,重在考察基本技能的掌握以及是否有快速学习能力、思考能力等。3

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如果是应届毕业生或者面试的是比较初级的职位,则考点倾向于基础知识、基本常识、发展潜力、沟通能力。如果面试职务是资深或者高级职务,则结合工作经历、项目经历、知识面、大局观、领导力等方面进行评估。切忌拿一个标准去对待所有面试者。2)不要拿自己日常中遇到的稀奇古怪的问题自以为很高级的东西刁难面试者。面试的目的是过滤出能干活、可调教、聪明的同伴,重在考察基本技能的掌握以及是否有快速学习能力、思考能力等。3)尊重你的面试者,即使他能力真的很难达到要求。最好能时刻保持微笑,表现出自己的涵养。如果项目有哪些缺陷,欢迎在评论区指正!

今天小编我逛论坛,看到了一位程序员小伙子,因为是有了两年工作经验,然后去京东面试前端岗,一面二面轻松就过了,到了技术面这一块,小伙干脆就直接用JavaScript写了一个魔方特效,最终通过了面试,试用期12K,转正20K的工资水平,这特效看的小编也服气,主要是脑洞大,所以我也COPY了一份源码,分享给头条上的小伙伴学习。

完成之后的效果图如图所示:

程序员面试京东,当场写出JS代码魔方特效,20K月薪轻松到手

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完整源码分享给大家:

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对于面试官,给出点建议:

1)给不同的面试者设定不同的参考标准。如果是应届毕业生或者面试的是比较初级的职位,则考点倾向于基础知识、基本常识、发展潜力、沟通能力。如果面试职务是资深或者高级职务,则结合工作经历、项目经历、知识面、大局观、领导力等方面进行评估。 切忌拿一个标准去对待所有面试者。

2)不要拿自己日常中遇到的稀奇古怪的问题自以为很高级的东西刁难面试者。这种问题不能反映出面试者的真实水平,相信他也能讲几个你从来没碰到过的东西。面试的目的是过滤出能干活、可调教、聪明的同伴,重在考察基本技能的掌握以及是否有快速学习能力、思考能力等。

3)尊重你的面试者,即使他能力真的很难达到要求。最好能时刻保持微笑,表现出自己的涵养。

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如果项目有哪些缺陷,欢迎在评论区指正!


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